जॉब हॉपिंग का मतलब क्या है?
जॉब हॉपिंग यानी बार-बार नौकरी बदलने की आदत। आमतौर पर ऐसे कर्मचारी जो हर एक या दो साल में नौकरी बदलते हैं, उन्हें जॉब होपिंग करने वाला माना जाता है। पहले इसे अस्थिरता के तौर पर देखा जाता था, लेकिन आजकल Millennials और Generation Z के बीच करियर ग्रोथ के लिए ये एक ट्रेंड बन गया है।
हालांकि, रेजिंग केंस के CEO टॉड ग्रेव्स जैसे बड़े बिजनेसमैन इसे एक रेड फ्लैग मानते हैं। उनके अनुसार, जॉब होपिंग वाले कर्मचारी कंपनी के लिए पूरी तरह से समर्पित नहीं होते। उनकी टीम को ऐसे लोग नहीं पसंद जो सिर्फ अपनी पोजिशन या वेतन के लिए आते हैं और कंपनी के मिशन से जुड़ने का प्रयास नहीं करते। इसलिए उनकी कंपनी में ऐसे लोगों की हायरिंग नहीं की जाती है।
क्यों करते हैं लोग जॉब हॉपिंग?
लोगों के बार-बार नौकरी बदलने के कई कारण हो सकते हैं। यहां हम कुछ सामान्य कारणों का जिक्र कर रहे हैं:
1. सैलरी और जॉब सैटिस्फेक्शन
कई लोग अपनी मौजूदा नौकरी में सैलरी या संतुष्टि न होने के कारण नई जॉब की तलाश करते हैं। जैसे, अगर किसी कर्मचारी को लगता है कि उसके काम के हिसाब से वेतन कम मिल रहा है, तो वह बेहतर सैलरी के लिए नौकरी बदल सकता है।
उदाहरण के तौर पर, अगर कोई IT कंपनी में काम कर रहा है और उसे लगता है कि उसके स्किल के हिसाब से सैलरी कम मिल रही है, तो वह नई जॉब ढूंढेगा जिसमें वेतन बेहतर हो।
2. बॉस या मैनेजमेंट से असंतोष
कई बार कर्मचारियों को अपने बॉस या मैनेजमेंट का व्यवहार पसंद नहीं आता। खासकर अगर कार्यस्थल का माहौल खराब हो, तो बहुत से ईमानदार कर्मचारी खुद को लंबे समय तक ऐसे वातावरण में नहीं रख पाते।
जैसे, एक कंपनी में नया मैनेजर आने के बाद वर्क-कल्चर में नेगेटिव बदलाव आ गया। कर्मचारियों पर अधिक दबाव बनाया गया और उनकी परेशानियों को नजरअंदाज किया गया, तो ऐसे माहौल में कर्मचारी जल्द नौकरी छोड़ सकते हैं।
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3. बेहतर अवसर या नई चुनौती
कुछ लोग नई चुनौतियों और बेहतर मौके की तलाश में रहते हैं। अगर किसी को अधिक सैलरी या बेहतर स्थिति वाली नौकरी मिलती है, तो वे तुरंत नौकरी बदलने का निर्णय ले सकते हैं।
उदाहरण के तौर पर, किसी मार्केटिंग प्रोफेशनल को अगर बेहतर कंपनी से ऑफर मिलता है और नई जॉब में अधिक स्कोप है, तो वे अपने करियर के लिए इसे चुन सकते हैं।
4. जॉब का स्टेटस से लिंक
कुछ लोग अपने जॉब को अपने सामाजिक स्तर के साथ जोड़कर देखते हैं। उन्हें लगता है कि एक ही कंपनी में लंबे समय तक काम करने से उनका स्टेटस गिर सकता है, और इस कारण से वे जॉब बदलते रहते हैं।
जॉब हॉपिंग का क्या असर होता है?
1. करियर ग्रोथ में तेजी
जब लोग नई कंपनियों में काम करते हैं, तो उन्हें विभिन्न तरह का अनुभव मिलता है। इससे उनके करियर की ग्रोथ तेज होती है। लेकिन इसका पॉजिटिव असर तभी होता है जब जॉब बदलने के पीछे ठोस कारण हो।
2. जॉब स्थिरता पर नकारात्मक असर
बार-बार नौकरी बदलने से कंपनी के हायरिंग मैनेजर्स को यह लगता है कि आप स्थिर नहीं हैं और किसी भी जॉब में ज्यादा दिन टिकने वाले नहीं हैं। इस वजह से कई कंपनियां जॉब होपिंग करने वालों को हायर नहीं करना चाहतीं।
3. कंपनी में इमेज पर असर
बार-बार जॉब बदलने से आपकी एक छवि बन जाती है कि आप टीमवर्क में भरोसा नहीं करते और कंपनी के मिशन से ज्यादा अपने पर्सनल ग्रोथ पर ध्यान देते हैं।
कब सही है जॉब हॉपिंग करना?
कैरियर ग्रोथ के लिए: अगर आपके करियर में स्थिरता नहीं है और आपको अच्छे अवसर नहीं मिल रहे हैं, तो जॉब हॉपिंग सकारात्मक हो सकती है।
स्किल अपग्रेड के लिए: अगर आप किसी नई स्किल में माहिर होना चाहते हैं या किसी खास इंडस्ट्री में अनुभव लेना चाहते हैं, तो जॉब बदल सकते हैं।
सैलरी बढ़ाने के लिए: अगर आपको लगता है कि आपकी मौजूदा नौकरी में आपको अपेक्षित वेतन नहीं मिल रहा, तो जॉब हॉपिंग कर सकते हैं।
जॉब हॉपिंग में ध्यान रखने वाली बातें:
♦भावुक होकर तुरंत निर्णय न लें: अगर आपको अपनी मौजूदा नौकरी में कुछ समय तक परेशानी हो रही है, तो पहले विकल्पों पर विचार करें। हर दिक्कत का हल जॉब छोड़ना नहीं होता।
♦ रिजाइन से पहले विकल्प सोचें: अपनी मौजूदा जॉब छोड़ने से पहले अच्छी तरह से नई जॉब के बारे में सोच लें। बिना नई नौकरी ढूंढे पुरानी जॉब छोड़ना जोखिम भरा हो सकता है।
♦ पिछली कंपनी के बारे में बुरा न बोलें: कभी भी अपनी पिछली कंपनी के बारे में सार्वजनिक रूप से गलत बातें न करें, इससे आपकी छवि खराब हो सकती है।
निष्कर्ष
जॉब हॉपिंग हर किसी के लिए सही या गलत नहीं होती; ये आपके करियर और व्यक्तिगत कारणों पर निर्भर करती है। यदि आप करियर ग्रोथ के लिए जॉब हॉपिंग कर रहे हैं तो इसे सही ढंग से पेश करें। अपने रिज्यूमे में अपने नौकरी बदलने के कारणों का स्पष्ट उल्लेख करें ताकि हायरिंग मैनेजर्स आपके फैसले को समझ सकें।
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